（1）その他のビザ又は有効な滞在証明書ですでに入国した外国のハイレベルな人材であること(クラスA)；

（2）中国で就労している外国人で勤務先を変更し、但しポスト(職業)は変わらず、かつ就労類在留許可が有効期限内であること；

（3）中国人の外国籍配偶者又は子女、永住権のある外国人の配偶者又は子女で、有効なビザ又は有効期限内在留許可を有すること；

（4）自由貿易区や全面的革新改革実験区の関連優遇政策に適合すること；

 (5)雇用先は多国籍企業中国本部の関連優遇政策の対象であること；

（6）グループ企業の内部人事異動であること；

（7）政府間協議や協定の実行であること；

（8）就労ビザですでに入国した中国駐在機構の代表者；中国就労許可（90日以下）を得てすでに来中し、その滞在有効期間内に、国内の雇用先に法律に沿って雇用されたこと；

（9）その他の審査批准機関によって該当するものと認定された者。

国内で外国人就労許可(90日以上)を申請し、許可された後直接「外国人就労許可証」を取得する。有効なビザまたは在留許可が切れる前に、雇用先の所在地の公安機関出入国管理機関で就労類在留証明書の手続きをすること。