ホーム>投資>投資環境>特恵の政策 T   T   T
吉林省革新創業における高レベル人材の導入公告

  吉林省は国家の重要な商品糧基地と旧工業基地で、国内外の高レベル人材の革新?創業の理想地である。もっとよく人材興業戦略を実施し、吉林省経済社会のよくて快速な発展を推進するために、我が省は国内外に向かって革新?創業における高レベル人材を導入する。ここで、関連事項を次のように公告する。

  一、人材導入重点

  我が省は現代農業、新型工業と現代サービス業を発展する需要に応じて、国内外に向かって、重点的に以下のような革新?創業における高レベル人材を導入する:

  (一)全省の経済社会発展の重大戦略、重大方策の実施に必要な高レベル人材。

  (二)吉林省重点産業の発展に必要とする、特に自動車、石油化工、農製品加工、電子情報、医薬、冶金建築材料、新材料と装備製造業等の分野で研究?開発或いは経営管理に携わる高レベル人材。

  (三)吉林省重大項目の建設に必要な高レベル人材。

  (四)吉林省重大科学技術成果転化項目と重大科学技術難関解決項目の開発に必要な高レベル人材。

  (五)地方経済社会の発展に急ぎ必要とする、地方で専門的な人材計画で付属支持が実行される肝心的高レベル人材。

  二、人材導入標準

  導入しようとする人材は主に2009年1月1日から仕事のために我が省に来、或いは我が省へ働きに来る意向がある革新人材(高レベル研究開発人材、高級経営管理人材、高級金融人材)や科学技術型企業を創立する創業人材を指す。

  (一)基本的要求

  1.規律や法を守り、誠実で信用を守り、良好な職業道德を持つ;

  2.一般的に高学歴があり、5年以上国内外の大規模企業もしくは知名大学、科学研究機構、金融機構の肝心職位で研究?開発と管理に携わった仕事経験を持ち、かつ優れた業績を取った;

  3.高級職称或いは国際の公認する執業資格を持ち、体が健康である。

  (二)各類の導入人材は必ず上述した基本的要求にかなうものとするとともに、それぞれ以下の条件を満たさなければならない:

  1.革新人材(高レベル研究開発人材、高級経営管理人材及び高級金融人材):①企業の独立革新、技術成果のアップグレードを促進することができる重大な科学研究成果を持ち、或いは国内外における知名企業(金融機構)で中高級職務を担当して仕事業績が傑出し、かつ業界で一定な影響力を持つ;②導入されてから連続して導入単位のために3年以上勤め、かつ毎年の奉仕時間は6ヶ月を下回ってはいけない。

  2.創業人材:①独立した知的財産権と発明特許を有し、かつその技術成果は国際で先進なもの、或いは国内空白が埋められるもの、或いは関連産業の発展を引率するものであり、良い産業化開発潜在力を持つ;②省外、海外で創業した経験を持ち、もしくは国際、国内における知名企業で中高級管理職務を担当し、関連分野と国際規則をよく知っていて、経営管理能力を持つ;③導入しようとする人材は創立する企業の主要責任者で、本人或いは団体の企業に投入する払込済み資本金は一般的に100万元を下回ってはいけない(技術投資を含まない);④導入しようとする人材は主要な仕事精力が創立する企業のために働くことに使い、年毎に企業で働く時間は6ヶ月を下回ってはいけない。

  三、支持政策

  (一)導入された、科学技術型企業を創立する創業人材に対して、人(団体)ごとに100万元以上の一度だけの補助を与える。200平方メートル以上の仕事場所と150平方メートル以上の住宅マンションを提供し、三年以内に家賃が要らない。

  導入された高レベル研究開発人材、高級経営管理人材及び高級金融人材に対して、人(団体)ごとに50万元の一度だけの補助を与える。

  (二)導入された人材は科学技術開発項目に携わる場合、論証?審査?許可を経てから、項目の投資需要に応じて、企業の定着する園区によって、リスク投資、担保ローンを提供する等の方式で、100万元以上の創業投資を協調して解決する。

  (三)導入された人材は技術成果の譲渡、技術開発業務とその関連する技術問い合わせ、技術サービス業務で取得した収入に対して、営業税、都市保護建設税及び教育附加を免ずる。導入された人材の知的所有権は評価され価格を決められてから、登録資本にすることができる。

  (四)優先的に推薦して関連する国家科学技術計画を申告する;省級各類の科学技術計画は優先的に導入された人材の引率?実施する研究開発や科学技術成果の転化項目を支持する;優先的に国内における金融機構、リスク投資公司に導入された人材の項目を推薦する;優先的に国家に傑出貢献がある専門家、国務院特別手当、省高級専門家人選に推薦し、積極的に両院院士人選に推薦する。

  (五)学歴、キャリアに関わらず、直接に高級プロ技術資格を申告する。事業単位は確かに仕事のために高レベル人材の導入が必要とする場合、批准されてからオーバー編制して入れることができる。

  (六)国家、省の関連政策に従って、妥当に導入された人材の定住、保険、税収、家族配置、子供入学等方面の問題を解決する。

  四、申告材料

  (一)《吉林省高レベル(革新)人材導入申告書》、《吉林省高レベル(創業)人材導入申告書》。

  (二)身分証明(身分証明書、パスポート)、学歴(学位)証明書、職称、資質証明(証明書)、元の単位で重要なポスト職務を担当したことの証明及びその他の関連仕事経歴、キャリアの証明材料のコピー。

  (三)知的所有権権利所属証明(獲得した特許、奨励証明書等)。人材の能力、業績を反映するその他の関連証明材料。

  (四)既に企業を創立した人材に対して、企業の営業許可、会計(監査)事務所による資金検査証明、公司規約のコピーを提供することが必要とする。既に我が省で働いていて、企業?事業単位に導入された人材に対して、導入単位と締結した労働契約もしくは導入協議のコピー、年俸、新株引受権等の待遇証明を提供することが必要とする。

  五、関連事項

  (一)公告の日から、申告材料を取り扱い始める。

  (二)吉林省革新?創業における高レベル人材の導入政策と需要情况を調べ、申告表をダウンロ—ドしたい場合、吉林省人民政府ホームページ(www.jl.gov.cn)、吉林省人材仕事網(www.jlrc.cn)にご登録ください。

  (三)連絡部門:吉林省人材仕事指導者グループオフィス

  連絡先:郝栄峰  連絡電話:0431-88906130

  メール:jlyjrc@163.com 

  

【タイプ印刷】 【閉鎖】
服務ガイド