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白山市渾江区人材創新活力を激発
2016/12/01     出所:

近年来渾江区 「人材識別人材導入人材育成」 戦略堅持を実施し、人材より各項事業発展推進の中の重要な働き発揮について著しい成果を収めた。

人材識別、人材大切及び科学的に優れた人材の識別と利用する。近年来渾江区は絶えずに人材選べ人材利用の方法を探索し、科学的な徳育能力勤労業績の標準と量化の考課をサポートとして総合的に分析検討判定を実施し、優れた人材の能力発揮を協力させる。充分に人民群衆の幹部選出任命時の物事を知る権、監督権及び参与権を生かして群衆に満足できる群衆をリードする発展し、群衆のために利益を謀る人材を選出する。

智慧と力を導入し、人材サービス発展を集める。渾江区は人材の地区、部門及び業界間の壁を取り除き、中国コンサルタント公司、中国鉱業連合会、吉林大学及び吉林農業大学等の全国多社科学研究院と協力関係を構築した。珪藻土還元整備により高純度二酸化シリカ技術、金属マグネシウムインゴット、製鋼脱硫用マグネシウム製品研究開発技術及び脱硫石膏、珪素土、頁岩土等の原料深加工技術を導入した。《白山市渾江区資源開発と総合利用全体企画》、《白山市渾江区生物産業発展企画》等76プロジェクトを作成した。根本的に渾江区資源開発簡単、大雑把及び高エネルギー消耗モジュールを変え、更に区域経済発展考え方をはっきりさせ、資源開発利用ランクを向上し、資源型経済構造調整とモデルチェンジ加速を推進する。

人材育成、鍛えの人材発展のプラットホームを構築する。科学的にトレーニングを組織し、指導者幹部、候補幹部、青年幹部及び企業家を主体とするトレーニング体系を形成する。トレーニング体系を創新し、企業家育成を全区幹部トレーニング主体訓練に入れる。今年、相次いで100多名指導者幹部、青年人材及び企業家を組織して四川成都、浙江義烏及び延安等でトレーニングした。実地考察を通じて更に企業経営管理人材チーム建設を考察した。発達都市の民営企業発展の先進経験と前向き理念を勉強すると共に、重大科学技術プロジェクト研究開発人材チーム支持計画」リードして、突出重点人材チームのドッキング作業を良くしプロジェクトと企業とのドッキングプラットホーム構築し、重大な科学技術プロジェクトを早く入居、早く転換及び早く効果があるよう推進していく。

 

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